Đài Loan: Xử phạt lao động người Việt 10 vạn Đài tệ vì vi phạm quy định cách ly, trèo cửa sổ sang phòng bên
Ngày 21/4/2021, Các quan chức chínhquyền Đài Loan đã ra quyếtđịnh xử phạt lao động Nguyễn Văn Tân 100.000 Đài tệ (3.500 USD ~ 84 triệu VNĐ) vì vi phạm quy định cách ly khi trèo cửa sổ sang phòng người khác trong thời gian cách ly.
Nguyễn Văn Tân là lao động nhập cảnh ngày 28/03/2021 và đang cách ly 14 ngày theo quy định phòng dịch của Đài Loan tại một khách sạn ở thành phố Đài Bắc.
Trước khi nhập cảnh, Nguyễn Văn Tân đã được công ty tại Việt Nam phổ biến kỹ lưỡng, nhấn mạnh sự quan trọng của việc tuân thủ quy định cách ly tại Đài Loan nhưng lao động đã chủ quan, xem nhẹ vấn đề này.
Ngày 07/04/2021, Cơ quan chức năng của thành phố Đài Bắc thông báo lao động này đã trèo từ cửa sổ phòng mình ra sang phòng một người bạn đang cách ly cạnh phòng mình ở khách sạn và quay trở về phòng mình vào chiều cùng ngày.
Tuy nhiên, cơ quanchức năng đã nhanh chóng đã phát hiện vụ vi phạm qua thiết bị định vị hiện đại.
- Chủ nhà đánh đập người giúp việc gia đình báo án giả lao động trốn khiến lao động thành người BẤT HỢP PHÁP
- 1 lao động bất hợp pháp người Việt có thể là nhân chứng của vụ tai nạn tàu Taroko .
- Đài Loan: Cảnh sát Cao Hùng xác định, công bố danh tính 9 nữ lao động Việt khiêu, bán dâm ở tụ điểm Massage Sanminyi
Nguyễn Văn Tân đã bị lập biên bản và nhận quyết định xử phạt 100.000 Đài tệ ( khoảng 84 triệu đồng). Số tiền có thể nộp thành 10 lần, hạn nộp đủ 29/4/2021.
Theo quy định cách ly của Đài Loan, mọi người trong thời gian cách ly sẽ không được rời khỏi phòng của mình bất kể là trong bao lâu.
Các bạn sắp nhập cảnh Đài Loan đều phải nghiêm túc tuân thủ quy định nhập cảnh, kiểm dịch ở nước bạn.
Cho đến nay, Đài Loan vẫn là một trong số ít nước và vùng lãnh thổ xử lý tốt đại dịch 𝐂𝐎𝐕𝐈𝐃-𝟏𝟗 bởi phản ứng chống dịch nhanh chóng.
Đừng quên rằng họ sẽ xử phạt rất nghiêm khắc các trường hợp vi phạm các bạn nhé!
VIETVIP TOP 1 NHÀ CÁI TẠI ĐÀI LOAN
☎️ Liên hệ Line ID: vietvip3 hoặc Zalo: +886 916 469 783 để được hỗ trợ 24/7
Comments
Post a Comment